Als je meer wilt weten… 19 september 2019
“A ‘chaordic’ organizational structure to achieve organizational agility”, Mark Nijssen, Elaine Farndale en Jaap Paauwe, in: Human Resource Management at the Crossroads: Challenges and Future Directions Cambridge Scholars Publishing. (forthcoming)
“Wat wendbare organisaties doen (en laten)”, Mark Nijssen, Brenda Vermeeren, Lucien Vermeer en Jurgen Visser, Bestuurskunde, 2018 (27)4 ’Chaordische’ structuur voor wendbare organisaties”, Mark Nijssen, Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties, maart 2017 “Stroombeleid” en “Arbeidsmarkt en personeelsplanning”, Sanne van den Bosch en Mark Nijssen. In: Leerboek HRM, (red. Kluijtmans en Kamperman). 2016
Bezuinigingen, N. Brandsma, E. Lusse, M. Nijssen en B. van der Velde, in Medezeggenschap, ’n medicijn?: Verschillende perspectieven en oplossingen voor medezeggenschap, juni 2016
Organisatie Ontwerp Atelier, Mark Nijssen, Vakmedianet (www.organisatieontwerpatelier.nl), 2015 Interview: “Een wendbare organisatie heeft geen reorganisatie meer nodig”, Slow Management Magazine, oktober 2014 Casebeschrijving: “Organisatieontwerp beschouwen alsof je aan productontwerp doet”, Management Executive, oktober 2014 “Managementactiviteiten voor een wendbaar personeelsbestand”, Mark Nijssen en Jaap Paauwe, Tijdschrift voor Management & Organisatie, 2014 “HRM in turbulent times: how to achieve organizational agility?”, Mark Nijssen en Jaap Paauwe, The International Journal of Human Resource Management, July 2012, 23:16, 3315-3335 “Overleven in een dynamische omgeving: helpt wendbaar organiseren?”, Mark Nijssen en Jaap Paauwe, Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie, Januari / februari 2012 “HRM, Dynamic Environments and Institutionalism: how to achieve organizational agility?” Working Paper IIRA, Mark Nijssen en Jaap Paauwe, 2010
“Managen van Uitstroom”, Sanne van den Bosch en Mark Nijssen, 2010, in: Leerboek HRM (red. F. Kluijtmans).
“Plannen is vooruitkijken”, HR Praktijk, Mark Nijssen, 2009 “De HR-functie – Flexibiliteit in de HR functie” Jaarboek Personeelsmanagement 2009, Mark Nijssen, Jeroen Nijzink en Niels Westerhof, 2008
“Meer profijt van een HR Shared Service Center”, Mark Nijssen en Niels Westerhof. HR Strategie, februari 2008
“Ken uw ken- en stuurgetallen”, Mark Nijssen, februari 2007
“Nieuwe norm voor ziekteverzuim gemeenten”, Ton de Korte, Mark Huijben, Mark Nijssen en Renz Davits, december 2006
“Dilemma’s in de nieuwe arbeidsmarkt: tussen ontzien en activeren”, Mark Nijssen, Hilde Velthuis en Ton de Korte (red.), januari 2006
“Is het gras bij de buren echt groener?”, Mark Nijssen en Etienne Commissaris. HR Rendement, maart 2005
“Sturen en beheersen met HRM”, Mark Nijssen en Ludwig Hoeksema. HRM Handboek, juli 2004
‹ terug
